+30

lande

+80

kontorer

+2.500

medarbejdere

We play as a team

Blue Water Shipping er en danskejet virksomhed, og siden vi blev grundlagt af Kurt Skov i 1972, har vi haft de samme kerneværdier og solide fundament. Dette er vores lim og vores grundlæggende DNA.

Blue Water er vokset meget de seneste år, og vores ambition er at fastholde væksten i rette tempo. For at sikre fortsat succes skal vi vedholde fokus på vores formål, retning og værdier.

TOGETHER WE CREATE SOLUTIONS er Blue Waters formål. Vi arbejder sammen - internt i Blue Water og eksternt med vores kunder, leverandører, partnere og samfund.

Vi vil være BEST IN TOWN – altså de bedste til det, vi gør.

At være en del af Blue Water er at være en del af et stærkt og engageret team. Tillid, dedikation og holdånd er afgørende faktorer for, hvordan vi arbejder og vinder.

Søren Nørgaard Thomsen
CEO Blue Water Shipping

Hvorfor blive en del af Blue Water?

Fællesskab og personlig udvikling

Vi udvikler den enkelte medarbejders kompetencer for at opfylde vores strategiske mål og kundens individuelle behov.

Vi vil være den mest attraktive arbejdsplads i de byer, vi opererer i. Som medarbejder hos os bliver du en del af en international hverdag, hvor ikke to dage er ens.

Vi har altid fokus på
  • Løbende udvikling i vores BWS Academy (kurser, programmer, uddannelse for både medarbejdere og ledere).
  • At være engageret i lokalsamfundene rundt om i verdenen, og vi støtter FN’s Verdensmål for bæredygtig udvikling med særligt fokus på mål nummer 3, 12, 13, 16 understøttet af mål nummer 17
  • At have en god sammensætning af forskellige kompetencer - altid med fokus på professionalisme og entusiasme.
  • Konstant udvikling af vores ledere på alle niveauer så de er dygtige, engagerede og fremsynede.

Tag en uddannelse via Blue Water

Er du interesseret i en unik uddannelse, der kan føre dig til mange forskellige karriereveje? Drømmer du om at arbejde i et internationalt miljø og måske i udlandet? Tør du tænke ud af boksen og finde de gode løsninger?

Blue Water tilbyder en spændende 2-årig speditør-/shippinguddannelse, der med garanti vil styrke dig både fagligt og personligt. Læs mere om muligheden for at blive trainee i en virksomhed, der prioriterer din personlige udvikling og dit ambitionsniveau via linket herunder.

Besøg bws-trainee.dk

Blue Waters værdier

Vi spiller som et hold – og vi spiller for at vinde

Farven på service er blå – vi arbejder hver dag passioneret for at yde bedre service til kunder over hele verden

Vi holder, hvad vi lover – fordi hele vores forretning er bygget på tillid

Vi tror på stærke og langvarige relationer – som gør det muligt for alle parter at drive en god forretning

Vores ansvar rækker udover vores forretning – vi tager vare på hinanden, vores samarbejdspartnere og samfundet

Vi udfordrer status quo – vi stræber efter at forbedre vores effektivitet

Tre gode råd

  1. Find ud af, hvilke muligheder du har hos Blue Water, og start din ansøgnings proces online.
  2. Se vores ledige stillinger her. Job vises med jobtitel, og du kan finde detaljerede oplysninger om specifikke krav i jobbeskrivelserne. Du skal blot klikke på knappen "Ansøg" for at ansøge online.
  3. Tag dig god tid til at udfylde din kandidatprofil. Du kan løbende gemme din ansøgning og vende tilbage til den. Hvis du vil ansøge om mere end en stilling eller arbejde mere end et sted, skal du udfylde en ansøgningsformular for hver stilling. Det er let at gennemgå, opdatere eller tilbagetrække dine ansøgninger via din kandidatprofil.

Vi giver dig besked, når vi modtager dine oplysninger, og hvis din ansøgning opfylder vores krav, inviterer vi dig til en samtale.

Hvad vi lægger vægt på

Vi har samlet de bedste råd og tips fra vores rekrutteringsteam. Læs med her for at blive klogere på, hvordan du laver den bedste ansøgning, og hvad vi kigger efter, når vi ansætter nye kollegaer.

  1. Målret ansøgningen, og gør den personlig. Reflektér over kravene i stillingsannoncen, og angiv hvordan du kan indfri dem.
  2. Research på Blue Water, vores produkter og services. Forberedelsen er vigtig.
  3. Begrund din motivation for valget af vores virksomhed. Hvorfor søger du netop stillingen hos os
  4. Fremhæv de kompetencer, du har, som matcher kravene fra stillingsannoncen. Ikke en løs opremsning af samtlige af dine kompetencer.
  5. Udarbejd et CV, hvor vi hurtigt kan se kronologi i karriere- og uddannelsesforløb. Du signalerer ordenssans, struktur og prioriteringsevne.
  6. Din karriere i morgen - hvor er du som ansøger på vej hen? Huskeregel: En ansøgning er fremadrettet - et CV er bagudrettet. Ingen leder er interesseret i at ansætte en person, som i virkeligheden allerede nu er motiveret for et helt andet job. Men vi vil gerne have personer med ambitioner og talent for mere.

Vores ansættelsesproces

Få svar på dine spørgsmål

Hver virksomhed har deres egen ansættelsesproces, og vi er (heldigvis) alle forskellige. Derfor har vi samlet svar på forskellige spørgsmål, så du kan blive så godt klædt på som muligt, hvis du vil søge job hos Blue Water. Du er altid velkommen til at kontakte os, hvis du har yderligere spørgsmål.

Du bliver speditør ved at tage en relevant uddannelse. Find mere information på vores trainee site på bws-trainee.dk.

De fleste speditørstillinger kræver, at du er uddannet speditør. Men en god, lang og relevant baggrund (f.eks. logistikmedarbejder eller administrativ erfaring) kan opveje dette.

Du kan enten uploade en uopfordret ansøgning eller søge en ledig stilling. Du ser ledige stillinger her, og du kan sende din uopfordrede ansøgning ved at klikke her.

Alle ansøgninger skal gå via vores hjemmeside, og vi tager ikke imod ansøgninger pr. e-mail eller post.

Hos Blue Water ansætter vi trainees én gang om året. Processen starter i december eller januar, hvor vi hvert år åbner op for nye ansøgere.

Efter endt traineeuddannelse er der gode muligheder for at fortsætte sin karriere hos Blue Water – om du vil arbejde på kontor, i udlandet eller noget helt tredje er op til dig. Mulighederne er mange, og dine kompetencer vil konstant blive udviklet i løbet af din tid hos os.

Vi forsøger at finde mulighed for dette. Det afhænger af, om det enkelte kontor/afdeling har tid og opgaver til at tage imod en praktikant. Du skal søge her, så kigger vi på muligheden og vender tilbage til dig.

Vi gør alt for, at du hurtigt får svar på din ansøgning. Hvis du har søgt en opslået stilling, bliver du løbende orienteret om, hvor du er i processen. Hvis du har søgt uopfordret, og vi vurderer at du har en interessant profil, undersøger vi løbende muligheder og vender tilbage til dig.

Vi har en lang række forskellige stillinger og muligheder i Blue Water. De fleste af vores ansatte er speditører, og vi har også lager- og terminalansatte samt supportfunktioner i form af f.eks. IT, finans, marketing og administration. Du kan følge med på vores jobsite hvis du ønsker at se, om dit drømmejob er ledigt.

Blue Water er en helt speciel arbejdsplads. Vi hylder forskellighed og samarbejder for at skabe succes. Derudover har vi fokus på sikkerhed og et godt arbejdsmiljø. Længere oppe på siden kan du se eller læse mere om vores arbejdsplads, eller høre hvad medarbejdere siger om at arbejde her.

I Blue Water lever vi op til GDPR og loven om håndtering af personlige oplysninger. Det kan du læse mere om her.

Når vi modtager en uopfordret ansøgning, bliver den læst, og vi vurderer, om der kan være et potentielt match til en stilling hos os. Hvis ikke dette er tilfældet, får du et afslag.

Hvis der er et potentielt match, kommer du i vores jobdatabase til eventuelt senere brug. Hvis en relevant stilling åbner sig, vil du blive kontaktet, om du kan være interesseret i at være kandidat til denne.

Vi understøtter følgende formater: Word, pages, Excel, PNG, PDF, JPG, JPEG, PP, PPX og DOX. Størrelse på alle dokumenter er begrænset til 20MB.

Vi opfordrer alle uanset baggrund til at søge en stilling hos Blue Water. Vi hylder forskelligheder og har en mangfoldig medarbejderstab.

Inden du starter, sender vi materiale i form af velkomstvideo, Code of Conduct, sikkerhedsinformation og meget mere. Når du starter, får du en oplæringsplan, som vi løbende vil følge op på. Indkøringen slutter med en tre måneders samtale.